Las primas abonadas por la empresa de los seguros médicos de sus empleados podrán deducirse como gasto social en el impuesto de sociedades (máximo de 500 € anuales por asegurado).
Para los empleados que reciben el seguro médico como parte de su retribución, no tendrá la consideración de retribución en especie el importe de la prima del seguro de salud, y por tanto estarán exento de tributación, las primas satisfechas por la empresa para él, su cónyuge e hijo menor de 25 años que convivan (menores sin ingresos superiores a los indicados en la ley que convivan con él).
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