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Responsable del tratamiento: Saludsegur Rodriguez SL
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Adeslas PYMES TOTAL, el seguro de salud para empresas sin copagos y con cobertura dental a 3 años.
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Ofrece a tus empleados y sus familias un seguro de salud, con protección integral y sin imprevistos. Disfruta de una cobertura sin subida de precio en 3 años. Incluye una cobertura médica completa, dental y coberturas exclusivas como chequeo médico, reembolso de gastos de farmacia extrahospitalaria o hasta 30.000 € en asistencia en viaje en el extranjero entre otras. Cobertura a asegurados de 0 a 67 años, disponible desde un solo beneficiario.
Cuidar a tus empleados y a sus familiares con un seguro de salud y dental, es el mejor regalo que puedes ofrecerles.

Primas y coste de los actos dentales sin incremento durante los primeros 3 años2

Un chequeo médico anual gratuito, adaptado a la edad de cada asegurado

46 actos dentales sin coste adicional y 10 % de descuento en tratamientos de ortodoncia e implantología en las Clínicas Dentales Adeslas

Asistencia en viaje en el extranjero con un capital de hasta 30.000 €

Reembolso de gastos de farmacia extrahospitalaria, rehabilitación, fisioterapia, podología, logopedia y foniatría3
Proporciona a tu empresa un seguro de salud que ofrece cobertura a asegurados de 0 a 67 años, disponible desde un solo beneficiario

Medicina general y especialidades

Urgencias ambulatorias y hospitalarias

Especialidades médico-quirúrgicas

Medios de diagnóstico de alta tecnología

Hospitalización

Preparación al parto, amniocentesis y todo lo relacionado con él

Todos los resultados serán analizados globalmente por un especialista en medicina general o internista y se entregarán al asegurado de manera conjunta para realizar la valoración global del estado de salud del paciente.


Además de todas las pruebas anteriores, también incluye:

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Disfrutarás de más de 46 servicios dentales sin coste adicional, incluidos dentro de Adeslas PYMES TOTAL, como:

Limpieza de boca

Fluoraciones

Consultas y revisiones

Radiografías odontológicas
Disfruta de servicios dentales sin coste adicional como:
Además, amplio catálogo de servicios dentales a un coste reducido y 10% de descuento ortodoncia e implantología en las Clínicas Dentales Adeslas.
Seguro Adeslas PYMES Total: La salud de tus empleados, un éxito para tu empresa.
Los empleados son el motor de cualquier empresa, por eso es importante protegerlos con un seguro de salud, para que nada modifique la actividad profesional. Para seis de cada diez empleadores y empleados, el seguro de salud es el beneficio social más importante: disminuye el absentismo y las bajas por IT, retiene y atrae el talento. Además, tiene importantes beneficios fiscales: Deducción en el impuesto de sociedades y para el empleado exento de tributación.

Medicina primaria

Tratamientos especiales

Especialidades médico-quirúrgicas

Enfermedades congénitas del recién nacido

Atención hospitalaria

Quimioterapia y tratamiento del dolor

Urgencias ambulatorias y hospitalarias

Lentes intraoculares (monofocales y bifocales) en la cirugía de cataratas

Medios de diagnóstico, incluidos los de alta tecnología

Preparación al parto

Psicología y psicoterapia

50 % de reembolso con un límite de 500-€ para rehabilitación y fisioterapia y 200 € para podología
12 sesiones.
46 actos dentales gratuitos, como limpieza bucal, fluorización, pulpotomía o radiografías odontológicas, y 10% de descuento en tratamientos de ortodoncia e implantología y sin incremento de coste de los actos y tratamientos dentales.
Chequeo médico anual Adeslas adaptado a tu edad y sexo.

Precios especiales:
Reembolso del 50% de gastos médicos en especialista en rehabilitación o fisioterapia no incluido en el cuadro médico Adeslas (si acudes a un especialista fuera del Cuadro médico Adeslas) hasta un máximo de 500 €/año. Más Información
Reembolso del 50% de gastos médicos en especialista en podología no incluido en el cuadro médico Adeslas (si acudes a un especialista fuera del Cuadro médico Adeslas) hasta un máximo de 200 €/año. Más Información

La empresa paga el seguro de sus trabajadores como beneficio social

La empresa es tomadora de la póliza pero repercute el precio a los trabajadores (anticipo nómina)

Mixto: la empresa paga un porcentaje del seguro y el resto lo pagarán los trabajadores

Sistema de retribución flexible
