Si eres autónomo en régimen de estimación directa, tu seguro de salud es un gasto deducible. También la prima de tu cónyuge e hijos menores de 25 años que convivan contigo y que no perciban ingresos por un importe superior al establecido en la ley.
Las pymes sujetas al impuesto de Sociedades podrán deducirse el 100% del gasto abonado por la empresa en los seguros médicos de sus empleados como gasto social en el impuesto de sociedades.
Para los empleados que reciben el seguro médico como parte de su retribución,no tendrá la consideración de retribución en especie el importe de la prima del seguro de salud, y por tanto estarán exento de tributación, las primas satisfechas por la empresa para él, su cónyuge e hijo menor de 25 años que convivan (menores sin ingresos superiores a los indicados en la ley que convivan con él).
Mayor rentabilidad para tu empresa.
Rápido acceso a médicos, especialista y pruebas diagnósticas. El mayor cuadro médico del país para cuidar de vuestra salud.
Disminución de los días de baja laboral.
Reducción del absentismo para consultas médicas.
Aumento de la productividad y competitividad.
El seguro de salud es también un elemento de negociación salarial, ya que es uno de los beneficios sociales más demandados.
Mejora la imagen corporativa y social.
Mejora del clima laboral
Motivación para tus empleados.
El seguro de salud es el beneficio social más demandado por los trabajadores: agilidad, rapidez y atención sanitaria personalizada.
Horario de atención telefónica de Lunes a Viernes de 9:30h a 19:30h
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