22 Sep Seguro de salud, el beneficio social más demandado
El seguro de salud privado es el beneficio social más demandado por los empleados y el más ofertado actualmente por las empresas.
El seguro de salud destaca por ser el beneficio social más valorado por las empresas, potenciando el grado de compromiso y motivación de sus empleados, proyectando una imagen corporativa socialmente responsable y creando un entorno más atractivo para atraer talento. Las empresas que contratan un seguro de salud para sus empleados aumentan el grado de compromiso, lealtad y motivación de sus empleados, mejorando el clima laboral y su propia imagen corporativa. El seguro médico es percibido por los empleados como un valor diferencial proyectando una imagen de empresa socialmente más comprometida que favorece la captación de talento en la empresa. Las empresas que incluyen el seguro de salud dentro del paquete de retribución y beneficios sociales son más atractivas para los posibles candidatos a futuros empleos.
Diversos estudios confirman que los empleados consideran el seguro médico como el beneficio social más valorado facilitándoles el acceso a la medicina privada con mayor agilidad y libertad en la elección de médicos y especialistas. Los empleados consideran que el acceso a unas mejores condiciones de precio, tanto para el empleado como para sus familiares, constituye una de las principales ventajas del seguro de salud, junto a las facilidades de acceso a los profesionales médicos con mayor libertad de elección de centros médicos, hospitales o facultativos, y rapidez en la gestión de consultas y pruebas diagnósticas, lo que contribuye a la disminución del absentismo laboral por motivos médicos en el horario laboral, ya que los propios empleados gestionan sus citas médicas en función de su disponibilidad.
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- Reducción del absentismo laboral.
- Fidelización de tus empleados.
- Mejora del clima laboral.
- Mejora la imagen de social de tu empresa.
- Atracción de talento.
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